JOLTS
JOLTS 职位空缺
BLS 的 JOLTS 报告统计职位空缺、雇佣与主动离职——美联储衡量劳动力供需失衡的偏好量尺。
| 发布机构 | 美国劳工统计局（BLS） |
|---|---|
| 频率 | 每月一次（比非农滞后约一个月） |
| 发布时间 | 美东 10:00（北京时间 22:00，冬令时 23:00） |
它衡量什么
JOLTS 衡量未填补的职位空缺、雇佣、裁员与主动离职。「空缺/失业人数」比值已成为美联储描述劳动力紧张度的速记符号。
交易员为什么盯它
- 空缺下降而裁员不升，正是美联储想要的「软着陆」路径——这份报告每月为其打分。
- 离职率领先薪资增速：外面给得更多，人才会更敢辞职。
怎么读
- 先看空缺/失业比值；接近 1.0 视为供需平衡。
- 离职率是最干净的薪资压力先行指标。
- 数据多滞后一个月且修正不小——方向重于水平。
常见问题
一份滞后的调查为什么还能动市场？
因为美联储引用它。当决策者用空缺与离职叙述劳动力平衡时，意外读数照样重定价利率预期，滞后与否不重要。
离职率在说什么？
信心与薪资压力：外部报价高于现薪时人们才辞职。离职率回落预示薪资增速降温。
最近各期
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